Systemic Movements
Führungskräfte und Teamentwicklung


Über die Ordnungen im Unternehmens-System zu Expansion und Erfolg !

Jeder Einzelne von uns ist in unterschiedlichen Systemen eingebunden: Die Familie, der Beruf, der Staat, die Glaubensgemeinschaft, der Verein.

Jedes System hat seine eigene Ordnung. Kommt ein System in Unordnung, so entsteht eine Schieflage. Dadurch ist ein Teil von diesem System damit beschäftigt, diese Schieflage auszugleichen. Es werden Ressourcen in jeder einzelnen Hierachieebene gebunden, welche nun nicht mehr für die eigentliche Aufgabe zur Verfügung stehen. Dadurch kann das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens gebremst werden.

Wird der Ursprung der Unordnung erkannt und korrigiert, rücken alle Mitglieder von dem System wieder an ihren eigenen ursprünglichen Platz. Jedes Mitglied im System folgt dann wieder seiner Bestimmung und seiner Aufgabe. Die Wirkung zeigt sich im Unternehmen als Expansion und Erfolg.

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Systemic Movements
Leadership- and Teamdevelopement


Expansion and success come through acknowledgement of the business system order !

Each one of us is integrated in various systems, for example:
family, profession, country, religious community, association.

Each system has its own order. When one of the systems gets into disorder, it generates an imbalance. Thus, one part of this system becomes busy to compensate for that imbalance. At every level of hierarchy, a number of resources will be tied up and won’t be available any more for the actual job. In this way, the growth and the development of the business company will be hampered.

If the source of the disorder is recognized and corrected, all of the members within the system move back to their respective position within the business. Consequently, each member follows his responsible role and duty and as a result, the company achieves expansion and success.

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, 3. 2019, - , 8. 2019,
 
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